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員工風采
監(jiān)理轉型項目管理心得
時間:2022-02-16瀏覽:

2018年,住建部關于修改《建筑工程施工許可管理辦法》的決定,將《辦法》中唯一涉及“監(jiān)理”的內容--第四條第一款第七項“按照規(guī)定應當委托監(jiān)理的工程已委托監(jiān)理”刪去。隨后,多個省份、地市針對部分項目建設,明確可以不實行監(jiān)理。

 

 

       監(jiān)理制度改革已來,身為監(jiān)理從業(yè)者之一的我有切身體會,監(jiān)理轉型項目管理是改變職業(yè)發(fā)展路線的一種選擇。在轉型工作中,我不斷的去了解和適應監(jiān)理工作與項目管理工作的差異,以提高自己的項目管理能力。

一、監(jiān)理轉型項目管理,工作中出現的問題

1、報規(guī)報建

       首先對報規(guī)報建工作沒有概念,對建設用地規(guī)劃許可證、工程建設規(guī)劃許可、用地預審和選址意見書、紅撥圖、面積測量和面積復核等基本概念不清楚;針對所在項目對報規(guī)報建中各個階段需要做什么,什么先辦理什么后辦理,各要件辦理需要提交什么東西與什么部門對接等是模糊不清的;節(jié)地評價、環(huán)境影響評價、節(jié)能評估、社會穩(wěn)定風險評價、交通影響評估、項目安全評價等分別是什么,針對所在項目哪些是必須做的,哪些可以不做等......報規(guī)報建工作開展沒有方向,深怕遺漏必須辦理得要件,遺留問題。

    2、政府投資項目往往工期短,不走正步。

       作為咨詢單位,應該按照正常的項目建設流程推進項目建設,然而,往往是當項目管理單位中標進場后,項目前期工作已經推進一部分,已完成工作并不是按照正常建設流程推進的。如由于工期緊、手續(xù)繁瑣費時,建設單位為了趕時間,不按流程辦理建設用地手續(xù)、進行方案報規(guī)等;如不經過正常的招標、采購程序,業(yè)主提前進行了部分專項評估、評審等的委托等......項目單位介入后,需要被迫應對、后補前期不按正常程序辦理的手續(xù)、程序等。

3、各單位管理協(xié)調問題

       協(xié)調管理是項目管理的重要工作內容之一,這首先得基于自身對正確流程有準確認識,對各相關單位(設計、招標、造價咨詢、地勘、施工和監(jiān)理等)工作內容、程序和相互間的關聯有基本認識。然而,監(jiān)理通常都是從施工準備階段介入項目,其對施工階段的設計、造價、監(jiān)理和施工等單位工作內容相對熟悉,大部分監(jiān)理從業(yè)人員對設計、招標和造價等單位在監(jiān)理招標前的工作內容和程序并不熟悉,這使得協(xié)調管理工作無法有效開展,甚至越協(xié)調越亂套。

       綜上,監(jiān)理轉型項目管理往往會由于工作范圍擴大,自身專業(yè)知識的欠缺,在項目前期(通常是施工準備階段以前)和竣工驗收至結算審計完成階段工作找不到方向的問題。

二、對監(jiān)理工作與項目管理工作的認識

  1. 立場不同。

       現行的建設監(jiān)理制度規(guī)定監(jiān)理工程師必須站在公正的立場解釋和執(zhí)行合同,“公平、獨立、誠信、科學”是監(jiān)理工程師的工作準則。但實際執(zhí)行過程中,由于建設項目涉及面廣、利益紛繁雜亂,同時監(jiān)理酬金又是由業(yè)主支付,監(jiān)理的工作往往無法掌握立場,這種公正性難以真正落地實現。與之相對,項目管理工作的立場非常明確,就是代替業(yè)主實現管理目標。

  1. 工作范圍不同。

       目前行業(yè)中的監(jiān)理,通常都是在項目全面建設階段,建設單位在申請施工許可證之前,按照強制性監(jiān)理規(guī)定委托具有相應資質的監(jiān)理單位對項目進行監(jiān)理(如果是EPC項目,監(jiān)理單位也只是在初步設計完成后,才開始招標),因此大多都是項目施工階段的監(jiān)理,監(jiān)理服務周期通常從施工準備階段開始至質保期結束,監(jiān)理實質性工作時間主要在竣工驗收完成資料移交之前。與之相對,項目管理的工作范圍就要大很多。從建設項目整個生命周期來看,除了施工階段的目標管理,項目管理工作往前可以延伸到項目決策階段,根據委托合同的工作范圍,甚至參與到項目前期的決策,協(xié)助、配合業(yè)主進行報批報建,協(xié)助業(yè)主策劃設計、地勘、監(jiān)理、施工和各專項咨詢服務等單位的招標,進行設計管理和設計階段各單位的協(xié)調管理,往后涵蓋并聯驗收、檔案移交、結算審計等。

  1. 對個人要求的不同

       正是由于上述立場和工作范圍的差異,相較于監(jiān)理,項目管理對從業(yè)人員的綜合能力要求更高。監(jiān)理依據委托合同,以法律法規(guī)、標準規(guī)范和設計文件為準繩,對項目施工進行監(jiān)督管理、檢查驗收,是更偏重于技術為基礎的管理工作。而項目管理要求從業(yè)人員了解、掌握建設項目從決策階段、實施階段到移交使用階段的各領域、各專業(yè)(政策法規(guī)、報批報建、勘察設計、招標、造價咨詢和監(jiān)理等)基本知識,從項目全局的角度出發(fā),統(tǒng)籌、策劃項目的決策、設計、招投標、施工管理和結算審計等工作,作好項目投資各階段各參與單位的協(xié)調管理,其工作內容遠大于項目施工階段的管理,是偏重于統(tǒng)籌策劃、協(xié)調的管理工作。

       監(jiān)理改革勢在必行,監(jiān)理從業(yè)者可以通過轉型項目管理來改變自身職業(yè)發(fā)展路線。我們需要深入認識項目管理工作與監(jiān)理工作的不同,勇敢去面對轉型面臨的挑戰(zhàn),不斷擴大自己的知識面,努力提高自己的專業(yè)知識水平和協(xié)調管理能力,以成為一個專業(yè)的項目管理者。

 

作者:梁勇